Här intygar du att en anställd åter är fullt arbetsför som inte var det vid nyanslutning eller vid senaste löneändringstillfället. Intyg om fullt arbetsför behövs för att den anställde ska få rätt försäkringsskydd. Om en anställd enbart har ett sparande och inga trygghetsförsäkringar som till exempel premiebefrielse eller sjukförsäkring eller familjepension behöver fullt arbetsför inte intygas.